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润衡ERP发展历程
】 润衡【在线整合】企业HRP（人力资源规划）产品，分为五个级别，方便企业、企业集团按照自身信息化建设的发展情况和阶段需求选用。 考勤 ―――适合企业人事、刷卡、考勤初步信息化 人事薪资 ―――适合企业人事、刷卡、考勤和薪资管理的企业选用 企业级 ―――有人事薪资信息化基础、系统实施人力资源规划、管理的企业选用 集团级 ―――集团内有企业成功实施了人力资源规划管理，需要集团整体实施人力资源规划、管理的企业集团选用 开放级 ―――已完成HRP实施、需要自行开发个性应用的企业、企业集团选用润衡HRP（人力资源规划）产品，尤其适合制造、加工企业和分销企业选用，适合企业人力资源集团化管理。 |
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