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润衡ERP发展历程
】 润衡 【在线整合】ERP系列软件产品，已被百余家企业采用，实施成功率100%，升级、扩展成功率100%，规避信息化“弃旧选新”100%，功能和技术一直位列行业水平前列，成为事实上?“一次选用，终生受益”的软件产品。 1993年，立项开发ERP产品。开始对Oracle?ERP、SAP?R3、鼎新ERP、汉康ERP等大型管理软件在各大企业实施、应用和二次开发、中国国情特点等情况做长期应用性、适用性、管理性和构架特点等研究； 1995年，完成ERP产品中 MRP 、 成本管理 等关键模块开发，并成功应用于索尼（东莞）、台湾全盛、台湾长营（统一子公司）等企业； 1997年，完成ERP产品中 人事薪资管理 模块开发，并成功应用于索尼（东莞）、富士康、香港永胜集团等企业； 1998年，完成ERP产品中 FRP（计划和预测） 、 进出口贸易 、 报关管理 等重要模块开发，并成功应用于索尼（东莞）等企业； 1999年，完成ERP产品中重要扩展模块—— SFC（现场管控） 开发，完成ERP产品中 品质管理 模块开发，并成功应用于富士康、安美时等大型制造企业生产现场管理； 2000年，完成 人力资源管理（HRP） 产品开发，使企业人力资源管理脱出ERP旧有框架，成为与企业物料管理同等重要的管理对象。产品成功应用在台湾铨丰运动器械、香港九龙机械、香港依时得、香港玛斯兰线路板等企业； 2001年，完成ERP产品中 分销管理 、 财务管理 、 应收 、 应付 、 出纳 、 固定资产 等重要模块开发，并成功应用于台湾今台集团（深圳）、永强汽车等企业； 2002年，完成ERP产品中 供应链管理（SCM） 、 客户关系管理（CRM） 等重要模块开发，并成功应用于富士康、香港福群、徐福记集团等企业； 2003年，完成 人力资源管理（HRP）集团级 产品整合开发，并成功应用于香港九龙机械等企业； 2004年，完成 制造企业ERP产品 集团级和开放级产品整合开发，完成 分销ERP 产品整合开发，并应用金峰五金塑胶、恒昌电子、金华盛电子等企业； 2005年，开始 企业BI（智能分析） 产品开发，相关应用验证工作在大型外资企业同时启动。 |
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